인사제도
직급체계
임직원 역량 향상과 동기부여를 위해 발탁 인사제도 · 직원 연봉제 · 교육학점 이수제 등을 시행함으로써 능력과 노력에 따라 공정하게 보상하고 있습니다.
※ CL : Career Level
역할 중심의 인사제도
- 역할 수행 역량 및 확대 가능성을 고려하여 보상 및 경력 개발기회 부여
- 직급 체류연한 폐지로 우수 성과 인력의 빠른 성장 지원
직원의 의견 존중 및 공정성
- 직원의 의견을 경청하고 다양성을 존중하는 Channel 및 프로그램
- 직급(CL) 비공개 및 단일호칭 프로(Professional) 사용으로 수평적 업무 문화 조성
- 직원의 역량 및 성과의 합리적 측정을 위해 다면 평가 실시
직원의 역량 및 전문성 강화
- 직원의 전문 역량 강화를 위한 다양한 교육프로그램 제공 및 자기개발비용 지원
- 우수 인원에 대한 별도 보상을 통해 직원의 성장 견인